Berdasarkan data terbaru, jumlah pekerja yang masuk dalam kategori generasi muda ini sangat masif. Tercatat sebanyak 61.169 orang merupakan representasi dari tenaga kerja muda di lingkungan IMIP.
Kehadiran ribuan pekerja muda ini diharapkan mampu membawa inovasi dan adaptivitas tinggi. Hal ini sangat penting terutama dalam menghadapi percepatan teknologi di era industri modern.
Komitmen Pengembangan Sumber Daya Manusia
Menyadari besarnya proporsi pekerja muda, pihak manajemen IMIP menegaskan komitmennya terhadap pengembangan SDM. Perusahaan fokus pada peningkatan kualitas tenaga kerja agar mampu bersaing secara global.
Beberapa langkah strategis yang terus diperkuat oleh IMIP meliputi:
