Serikat pekerja menuntut agar perusahaan tidak hanya fokus pada efisiensi, tetapi juga bertanggung jawab atas transisi tenaga kerja. Beberapa poin yang menjadi perhatian utama mereka meliputi:
Jaminan Keamanan Kerja: Perlindungan hukum bagi pekerja yang perannya mulai tergantikan oleh sistem otomatis.
Program Reskilling dan Upskilling: Tuntutan agar perusahaan membiayai pelatihan ulang bagi buruh agar mereka memiliki keahlian baru yang relevan dengan teknologi digital.
Batasan Implementasi AI: Regulasi internal yang mengatur sejauh mana AI boleh mengambil alih pengambilan keputusan yang berkaitan dengan manajemen tenaga kerja manusia.
Para demonstran berargumen bahwa jika perusahaan terus memacu otomatisasi tanpa memberikan "jaring pengaman" bagi manusia, maka konflik industrial serupa akan terus berulang dengan skala yang lebih besar di masa depan.
Dilema Batas Usia Pensiun dan Kesejahteraan
Selain isu teknologi, tuntutan mengenai kenaikan batas usia pensiun juga menjadi motor penggerak massa di lapangan. Di tengah inflasi global yang fluktuatif dan meningkatnya biaya hidup, skema pensiun yang ada saat ini dianggap tidak lagi mampu menjamin kehidupan yang layak bagi para pekerja setelah mereka meninggalkan garis produksi.
