Masa kerja 4 tahun atau lebih tetapi kurang dari 5 tahun: 5 bulan upah.
Masa kerja 5 tahun atau lebih tetapi kurang dari 6 tahun: 6 bulan upah.
Masa kerja 6 tahun atau lebih tetapi kurang dari 7 tahun: 7 bulan upah.
Masa kerja 7 tahun atau lebih tetapi kurang dari 8 tahun: 8 bulan upah.
Masa kerja 8 tahun atau lebih: 9 bulan upah.
Kesimpulan
Memahami aturan PHK dan besaran pesangon sangat penting bagi setiap pekerja agar hak-hak mereka tetap terlindungi. Dengan regulasi yang lebih ketat, pekerja diharapkan dapat memperjuangkan haknya sesuai dengan ketentuan masa kerja yang berlaku.
